Nella festività del 1° novembre il lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro in quanto la giornata è considerata festiva. Se però svolge ugualmente l’attività lavorativa, rinunciando al suo diritto, gli è riconosciuto il trattamento economico indicato di seguito. La Legge 5 marzo 1977, n. 54, ha soppresso diverse festività, alcune delle quali sono state poi..
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